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邱明俊
 

邱明俊

TTT世界工作练习师
引荐讲师
性别:
所在地:深圳
专家类别:练习讲师
特长范畴:人力资源 | 薪酬办理 | 绩效系统建立
授课类型:内训  公开课  
>> 拿手处理的问题
·怎么对绩效系统进行规划
·怎么建立内部绩效办理系统
·怎么建立完善有用的薪酬系统
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  请邱明俊讲课

邱明俊 资格布景

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工作布景

深圳市睿之源企业办理咨询有限公司总司理,TTT世界工作练习师。

高档咨询师、练习师;
TTT世界工作练习师;
北大经济学院、北京uedbet赫塔菲官网教育开展有限公司、益策我国、华南理工、人力资源开发研究会等多家安排特约讲师。
具有18年以上在企业办理、办理咨询的工作阅历,先后于福特轿车、中油集团等大中型外资、合资、民营企业任人力资源司理,高档司理等职务。
积累了丰厚的本土化实战阅历,办理系统的实操模块有战略规划、安排规划与整理、根据客户导向的流程优化、根据企业文化的绩效系统建立、3-1动态薪酬鼓励系统、才能本质系统建立、招聘、练习系统规划等等。
《TTT工作练习师的练习》——练习满意度最高的课程
《进步全员本质 打造企业中心竞争力—才能本质系统建立与运用》
《非人力的人力资源司理》——客户需求量最大的课程
《三维度推广绩效办理》——被客户称为成功推广绩效的形式
《让绩效面谈不再难谈》——已被北京uedbet赫塔菲官网录制成练习产品
《怎么建立高效有用的练习系统》——全程教导施行的课程
《跨部分交流的处理之道》——已被北京uedbet赫塔菲官网录制成练习产品

 

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授课阅历

服务客户金蝶软件、深圳市工商局、富士康科技集团、中关村海龙集团、广西电力集团、万利达移动……

曾服务过的部分企业、协会:
佛山农业银行、株洲市商业银行、广州农信、广西农信、建造银行、深圳农行、深开展行、成都商业银行、广西电力集团、云南电网、福州电业局、佛山南海电业局、我国航天、中石化、云南烟草、贵州中烟、南海酒店、众生药业、海王星斗、LG电子(我国)有限公司、宁波波导软件有限公司、万利达移动、我国航天、昆仑建造、华西修建、中铁十一局、阳光房地产、广阔房地产、深圳市世居物业、深圳市莲花物业、天健物业、浙江人寿保险公司、浙江物资、建峰集团、松下电器有限公司、胜利油田、爆米花网站、中关村海龙集团、金蝶软件集团、深高速、三和集团、歌莉娅服饰、新永胜制衣、嘉莉诗制衣、深圳市工商局、深圳市不动产担保股份有限公司、深圳巴士集团、富士康科技集团、深圳阳光医院集团、豪利士电线安装(深圳)有限公司、福瑞博德软件公司、深圳市安华计算机有限公司、深圳达琦电子、阳江纳谷科技、广州联固精密化学有限公司、广州侨鑫学院、珠海通用、金邦达保密卡有限公司、佛山市东箭轿车用品制作有限公司、广西金燕子农药有限公司、广西西能科技等等。

邱明俊 风格特征

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授课风格

诙谐|轻松

运用主题教育、事例研讨、角色扮演、实操操练、多媒体教育、互动演练等有机结合,经过现场点评,企业个案问题解说等办法,现场为学员答疑解惑。
特征一:授课风格诙谐、诙谐、互动性好;课程规划重视有用性及趣味性,讲心得、重转化
特征二:在练习过程中,邱先生将咨询与练习相结合,经过“标准化的课程规划+咨询思想+练习技巧+鲜活事例+互动演练”,解说学员重视的焦点,全面进步学员的归纳技术及实战水平,并辅佐企业进行练习项目的服务与盯梢。
 

现场图片
邱明俊讲师的课程更多>>
日期:2010-10-14

1、发掘跨部分交流中常见问题的本源;
2、把握跨部分交流的要害技巧与办法;
3、共享跨部分交流的关键;
4、削减抵触,进步企业功率的交流与和谐;
5、建立一起的团队方针;
6、进步跨部分人员的交流技术。

日期:2009-12-17

1、发掘跨部分交流中的常见问题;
2、把握跨部分交流的处理办法;
3、削减抵触,增强跨部分间的交流与和谐;
4、翻开交流通路,进步交流作用;
5、了解成功企业交流系统建立形式;
6、进步跨部分人员的交流技术。

日期:2009-12-09

1、了解绩效面谈难谈的本源
2、学习绩效面谈的技巧与办法
3、讨论绩效面谈的关键与难点
4、应对面谈实务并有用处理
5、明晰拟定绩效改善计划的思路
6、回答学员在绩效面谈中遇到的问题与困惑

日期:2009-12-01
没有登过讲台,怎么进行专业表达? 现已有过授课阅历,却不系统、连接? 想成为一名练习师却妨碍重重? 本课程讲师针对不同职业,凝集数万名内训师培育的阅历而规划; 秉承人人都能成为内训师的理念,传承经典TTT的精华,会聚讲师实战阅历; 为你指明、答疑解惑,与你相伴生长一起飞!!!..
日期:2009-12-01

1、了解什么是鼓励
2、了解鼓励的6大理论
3、把握本土化鼓励的12个技巧
4、学会长时间鼓励部属
5、共享鼓励系统构建的成功事例
6、有用鼓励你自己

学员点评更多
日期:2012-09-04
邱教师不只课讲的好,咱们在现场有什么问题问他他都能很好的回答出来。真的很可贵、。
作品共享
 绩效面谈改善技巧6VCD 邱明俊 2009-06-10
绩效面谈是推进企业战略方针、有用鼓励职工和进步职工才能的有用手法,假如企业没有绩效面谈或许面谈作用欠好,直接影响绩效办理的作用。企业的中高层办理者慨叹“绩效难,绩效面谈更难,不得不谈,又不知怎么谈?”本课程关键解说绩效面谈的关键、难点,并经过面谈激起职工的潜能,不断改善企业的绩效。..
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