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玩转讲堂--教育形式与授课技巧

(第2126期)

揭露课概况
开课时刻: 2019年06月28日 09:00(该课程已完毕)
完毕时刻: 2019年06月29日 16:30
课程价格: 非会员价格3600元/人,需会员套票5张 购买学习卡享用更多优惠
授课讲师:
讲师简介
开课地址:
杭州 杭州书香世家酒店2楼香雪海厅(拱墅区莫干山路246号)
课程类别: 人力资源 -- 练习办理
引荐指数:
咨询热线:400-0808-155

适用目标

企业界训师、练习专员

课程时长

两天

课程收益

经过浅显易懂的解说,发掘企业练习的中心价值

经过有用风趣的互动,传承企业练习的有用办法

经过实战情境的演练,把握企业练习的专业技能

课程纲要

一、学习特性解析与四种经典教育形式

五种学员类型解析

感触型学员特色

反思型学员特色

理论型学员特色

有用型学员特色

复合型学员特色

体会式教育法

听觉感触:言语的生动性

视觉感触:课程的观赏性

感觉感触:内容的参加性

演练:体会式教育法运用《作业缝隙出在哪?》

讲师逐个点评、启示

启示式教育法

重视启示性

处以考虑地步

鼓舞探究质疑

演练:启示式教育法运用《谁该委以重任?》

讲师逐个点评、启示

互动式教育法

逻辑线条明晰

总结归纳必不可少

无需过多举例

协助扩展常识系统

演练:互动式教育法运用《作业重要性排序?》

讲师逐个点评、启示

沙盘式教育法

理论评论无需过长

实务性内容必不可少

以对策性规划激起爱好

辅导达到学习效果

演练:沙盘式教育法运用《绩效魔方发现作业问题》

讲师逐个点评、启示

归纳演练:3分钟出题Mini课程出现

讲师逐个点评、启示

二、四种经典授课办法

阐明-现场演示法

操作规划简易

避免出现歧义

深入提醒实质

事例:图形结构化阐明《人才的素能》

讲师逐个点评、启示

启示-事例剖析法

内容引导

区分小组

供给事例

宣告规矩

评论剖析

鼓励引导

总结提高

现场争辩:Mini事例剖析《人道化办理与制度化办理》

讲师逐个点评、启示

兴趣-游戏带动法

破冰类游戏

启示类游戏

承载类游戏

游戏法四项准则

讲堂游戏软件运用

游戏体会:经典讲堂游戏〈同心顺〉

讲师逐个点评、启示

操作-六步教练法

测选

预热

练习

评校

习气

立异

教练法三项办法

三、练习现场应变与现场掌控

练习现场应变技巧

内容讹夺怎么办

愤慨烦闷怎么办

讲堂紊乱怎么办

高手进场怎么办

遭受寻衅怎么办

问题学员辨识与应对

讲堂突发事件的处理

研讨:《人道热键的辨认》

现场掌控的五种办法

团队安排

现场操控

行为鼓励

交流和谐

进程辅导

研讨:《学习型团队建造立异办法》

归纳演练:3分钟出题Mini课程出现

讲师逐个点评、启示

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